Nylig behandlet lagmannsretten en sak om en kvinne som tråkket over på hjemmekontor. Spørsmålet i saken var om skaden kunne anses for å ha oppstått mens kvinnen var “i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden”.
Sakens bakgrunn
Saken handlet om en kvinne som tråkket over på hjemmekontor mens hun var på vei for å spise lunsj i hagen. Som følge av overtråkket ble hun 50 % arbeidsufør.
Yrkesskade
Det fremgår av folketrygdloven § 13-6 (2) at yrkesskadebegrepet omfatter skader og sykdommer som oppstår mens arbeidstakeren “er i arbeid på arbeidsstedet i arbeidstiden”. Dersom du har fått en yrkesskade kan du ha krav på yrkesskadeerstatning. Erstatningen skal dekke påførte og fremtidige utgifter, tapt arbeidsevne i hjemmet, inntektstap og menerstatning.
Lagmannsrettens vurdering
Regjeringsadvokaten anførte på vegne av NAV at skaden hadde en nærmere tilknytning til kvinnens private sfære enn til selve arbeidet. Advokaten mente således at en lunsjpause på hjemmekontor ikke kan likestilles med en lunsjpause på arbeidsstedet. Lagmannsretten var ikke enig med regjeringsadvokaten. Lagmannsretten mente at en matpause er en naturlig del av arbeidsdagen. Kvinnen fikk derfor medhold, og ble tilkjent yrkesskadeerstatning.
