Når får man feriepenger etter oppsigelse?
Hva skjer med feriepengene når en ansatt slutter eller blir sagt opp? Utgangspunktet er at alle opptjente feriepenger utbetales siste vanlige lønningsdag før arbeidsforholdet opphører.
Feriepenger
Feriepenger skal kompensere for fraværet av arbeidsinntekt når arbeidstakeren har ferie. Arbeidstakeren opparbeider seg rett til feriepenger gjennom kalenderåret forut for ferieåret.
Hva skjer med feriepenger ved oppsigelse?
Etter ferieloven § 11 (3) skal feriepenger utbetales den siste vanlige lønningsdag før arbeidsforholdet opphører. Dersom feriepengene ikke lar seg beregne innen dette tidspunktet skal feriepengene utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret. Dette er særlig aktuelt når arbeidstakeren har variabel lønn.
Til tross for at det står i ferieloven at feriepengene "skal" utbetales i forbindelse med fratreden, har skattemyndighetene uttalt at partene står fritt til å avtale et senere utbetalingstidspunkt.
Det er ikke uvanlig at arbeidsgiveren lar arbeidstakeren velge om han eller hun ønsker å få feriepengene utbetalt i forbindelse med fratreden, eller om de ønsker å få feriepengene utbetalt neste sommer. Dette kan være begrunnet i at arbeidstakeren ønsker å motta feriepenger i forbindelse med ferieavvikling om sommeren. Arbeidstakeren vil nemlig ikke få feriepenger fra den nye arbeidstakeren ettersom feriepenger opptjenes året før ferien avvikles.
Skal det skattes av feriepenger?
Hvis arbeidstakeren får utbetalt feriepenger på vanlig måte, som vil si før fellesferien avvikles, skal det ikke trekkes skatt av feriepengene. Utbetalingen av feriepenger vil i stedet bli oppført som inntekt på selvangivelsen, og skattet på vanlig måte i forbindelse med skatteoppgjøret året etter. Dersom arbeidstakeren får utbetalt feriepenger samme året som vedkommende har tjent de opp, vil pengene skattes på lik linje som annen arbeidsinntekt.
