Fikk ikke komme på intervju – fikk erstatning på grunnlag av etnisk diskriminering
Jobbsøker følte på etnisk diskriminering
Han hadde indisk bakgrunn, og kom til Norge i 1971. Han var norsk statsborger og 61 år da han søkte tre ulike stillinger ved en videregående skole. De tre stillingene han søkte på var en lederstilling elektrofag, avdelingsleder elektro- og maritime fag og en undervisningsstilling i elektrofag. Han fikk ingen av stillingene. I søknadsprosessen følte han på etnisk diskriminering og at han ble forbigått på grunn av etnisitet/nasjonal opprinnelse da han ikke ble kalt inn til intervju til noen av stillingene.
Klage til Likestillings- og diskrimineringsombudet
Han tok kontakt med Osloadvokatene. Advokaten sendte klage til Likestillings- og diskrimineringsombudet fordi de mente at han var best kvalifisert for stillingene. Det ble hevdet at han ble forskjellsbehandlet på grunn av etnisk bakgrunn/nasjonal opprinnelse da han ikke ble innkalt til intervju.
Etnisk diskriminering
Likestillings- og diskrimineringsombudet konkluderte etter hvert med at den videregående skole hadde handlet i strid med diskrimineringsloven, og som følge av dette tok advokat Dunsby ut et erstatningssøksmål mot skolen.
Fikk oppreisningserstatning
Saken ble løst i et rettsforlik med 205 000,- i oppreisningserstatning til mannen. Dette var et meget godt oppgjør, og han var svært fornøyd med resultatet.
