Ved oppsigelse av flere enn ti arbeidstakere stilles det særlige krav til arbeidstakers fremgangsmåte. I tillegg til at oppsigelsen må være saklig begrunnet, gjelder det flere saksbehandlingsregler som skal sikre at oppsigelsen hviler på en grundig og forsvarlig vurdering. Vi undersøker om masseoppsigelsen er lovlig og sørger for at du får erstatning hvis den ikke er det.
Hva er en masseoppsigelse?
Med masseoppsigelse menes oppsigelse av minst 10 arbeidstakere innenfor et tidsrom på 30 dager, uten at oppsigelsen er begrunnet i den enkelte arbeidstakers forhold. Det betyr at masseoppsigelser må begrunnes i virksomhetens forhold.
