Arbeidsgivere har et kontinuerlig ansvar for å sikre et trygt arbeidsmiljø. På tross av dette kan arbeidsulykker likevel inntre. I denne artikkelen vil du få oversikt over hva du som arbeidsgiver må gjøre dersom det inntrer en arbeidsulykke.
Hva er en arbeidsulykke?
Det fremgår av folketrygdloven at en arbeidsulykke er “en plutselig eller uventet ytre hending som medlemmet har vært utsatt for i arbeidet. Som arbeidsulykke regnes også en konkret tidsbegrenset ytre hending som medfører en påkjenning eller belastning som er usedvanlig i forhold til det som er normalt i vedkommende arbeid”.
Dersom det inntrer en arbeidsulykke er du som arbeidsgiver pålagt å melde ulykken til Arbeidstilsynet. Ved alvorlig personskade eller dødsfall må ulykken også meldes inn til nærmeste politimyndighet.
Dette må du gjøre
Når en arbeidsulykke inntreffer må du som arbeidsgiver kontakte nødetatene for å sikre assistanse på ulykkesstedet. Deretter er det viktig å sikre ulykkesstedet for å hindre ytterligere skader og bevare bevis.
Etter en arbeidsulykke er det viktig å følge opp skadelidte, kollegaer og vitner, samtidig som man sørger for at alle involverte parter får nødvendig hjelp og omsorg. En del av denne prosessen er også å klarlegge hendelsesforløpet, da dette kan gi verdifull informasjon for etterfølgende undersøkelser og rapporter.
