Fikk forlenget arbeidsavklaringspenger (AAP)

Kvinnen hadde vært på arbeidsavklaringspenger (AAP) over en lengre periode, og nærmet seg maksgrensen for lengden man kan motta AAP. Hennes lidelse var derimot ikke over og det var ikke mulig å kombinere medisinsk behandling med arbeid.

Hun søke da hjelp fra Osloadvokatene.

Forlengelse av arbeidsavklaringspengeperioden

Kvinnen hadde mottatt AAP i nesten fire år, som var lovens maksimumsgrense (nå er den tre år). Kvinnen var fortsatt i behandling og hadde ikke mulighet til å kombinere tiltakene fra NAV med jobb. NAV avslo kvinnens søknad om forlengelse av arbeidsavklaringspenger.

Tok saken til Trygderetten

Med bistand fra Osloadvokatene tok kvinnen sak inn for Trygderetten. Osloadvokatene viste til at perioden med AAP kan forlenges dersom medisinsk behandling ikke kan kombineres med arbeid eller arbeidsrettede tiltak, jf. folketrygdloven § 11-12 andre ledd bokstav b.

Medhold i Trygderetten

Trygderetten viste til at kvinnen hadde hatt en lang sykdomshistorie hvor psykisk sykdom hadde vært årsaken til nedsatt arbeidsevne. Dette ble underbygget av legeerklæringer.

NAV klageinstans viste til at siden kvinnen hadde gjennomført videregående mens hun mottok AAP, ville hun klare å jobbe også. Dette var Trygderetten ikke enig i. Trygderetten viste til at kvinnen hadde måttet hoppe av et årsstudium ved universitetet og at hennes psykolog uttalte at hun i dag ville ha vansker med å være i et arbeidsforhold eller jobbe med konkrete arbeidstiltak.

Trygderetten fant at det ikke var mulig for kvinnen å kombinere jobb og medisinsk behandling.  Kvinnen fikk derfor medhold i kravet om forlenget krav på arbeidsavklaringspenger.

Osloadvokatene vant saken

Osloadvokatene vant saken fullt ut for vår klient som var meget fornøyd med resultatet. Hun fikk tilkjent utvidelse av AAP og dekket sine saksomkostninger av NAV.